VAE – Validation des acquis de l’expérience au CTI

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel instauré par la loi de modernisation sociale parue le 17 janvier 2002. Celle-ci s’adresse à toute personne salariée, non salariée, demandeuse d’emploi, et ce quels que soient les diplômes précédemment obtenus.

Selon la Loi de Modernisation Sociale du 17 janvier 2002 : « Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification. » Tous les titres proposés par le CTI  dans le cadre de la VAE sont enregistrés au RNCP, et certifiés par l’Etat de Niveau 6, soit 3 années d’études supérieures après le BAC.

Prérequis : Quelle est l’expérience professionnelle exigée pour la VAE ?

La VAE est accessible à toute personne, quels que soient âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience en rapport direct avec la certification visée (management, logistique, achat , …) en France et à l’international. 
Cette expérience doit faire l’objet d’une recevabilité après étude de votre demande. 
Une VAE peut être mise en œuvre à votre initiative, sur proposition de votre employeur, sur proposition de votre conseiller France travail…

Les grandes étapes de la VAE

Mise à jour : Mars 2025

1. Information sur le déroulement de la VAE
   Télécharger le guide du candidat
2. Étude de recevabilité du dossier
3. Constitution du dossier de validation (livret 2) avec ou sans accompagnement
   Télécharger les modalités d’accompagnement
4. Présentation orale devant le jury
5. Décision du Jury
   Validation totale : Attribution du titre RNCP
   Validation Partielle : Acquisition de compétences complémentaire pour une nouvelle présentation orale

VAE : les titres proposés par le CTI

• Acheteur France et international – Niveau 6 RCNP 35149 Télécharger le dossier de faisabilité
• Coordinateur logistique transport douane France et international – Niveau 6 RNCP 35148 Télécharger le dossier de faisabilité
• Responsable du développement commercial France et International – Niveau 6 RNCP 35150 Télécharger le dossier de faisabilité

Quelles sont les aides possibles au financement ?

Vous êtes salarié(e)

Vous pouvez demander une aide au financement total ou partiel de votre VAE dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) en utilisant vos droits acquis (150 heures maximum).

Votre employeur, par le biais de votre service RH, peut également financer votre VAE dans le cadre du plan de formation.

Vous êtes demandeur(euse) d’emploi

Vous pouvez vous renseigner auprès de France Travail ou du Conseil Régional de votre région pour bénéficier d’une aide au financement. Certains dispositifs de financement des régions ont été mis en place et peuvent notamment se présenter sous la forme d’un chéquier VAE.

VAE : demander un congé de validation

Le congé pour validation des acquis de l’expérience permet à tout salarié du secteur privé de s’absenter sur son temps de travail afin d’entreprendre une démarche de validation auprès de notre école avec VAE et VAP en Commerce et Management par exemple.

L’objectif de ce congé pourra être :

• La participation aux épreuves de validation organisées par l’organisme qui délivrera la certification.
• L’accompagnement à la préparation de la validation.

La durée maximale du congé de validation des acquis est de 24 heures d’absence au poste de travail, consécutives ou non. Le salarié doit faire une demande d’autorisation d’absence auprès de son employeur 60 jours avant le début des actions de validation.

Cette demande écrite doit présenter :

• Le diplôme visé (VAE MBA, VAE Commerce niveau 2, Master Commerce en VAE, VAE Administration, VAE Gestion d’entreprise, etc..).
• Les dates
• La nature et la durée des actions de validation
• La dénomination de l’autorité, de l’organisme ou de l’école avec VAE et VAP en Commerce et Management délivrant la certification.

L’employeur a 30 jours pour répondre. Il peut soit accepter, soit reporter la demande de congé pour raison de service pour une durée maximale de 6 mois. A l’issue du congé, le salarié doit présenter une attestation de fréquentation effective fournie par l’organisme ou l’école VAE qui délivre la certification.